УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ
ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ-ЗАМЕСТИТЕЛЬ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ КОМИТЕТА ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ХИЛОКСКИЙ РАЙОН»

Муниципальное казённое учреждение Комитет образования муниципального района «Хилокский район» (673200, Хилок, Ленина, 9, телефон (8-30-237) 21-5-50, (8-30-237) 21-1-07 ,e-mail: komobr-hilok@yandex.ru проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы заместитель председателя муниципального казённого учреждения Комитета образования муниципального района «Хилокский район».

Квалификационные требования к кандидатам:
1. К уровню профессионального образования: наличие высшего профессионального педагогического образования .
2. Не менее трёх лет стажа муниципальной службы или стаж работы по специальности не менее четырёх лет.
Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:
Должен знать:
-Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;
-Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей;
-нормативные правовые акты муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, а также нормативные правовые акты, регулирующих основы прохождения муниципальной службы;
— правила делового этикета;
-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— служебный распорядок муниципального казенного учреждения Комитета образования муниципального района «Хилокский район».
Профессиональные навыки: оперативное принятие решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, экспертизы проектов нормативных правовых актов, организации взаимодействия с другими организациями и учреждениями, государственными органами, муниципальными образованиями, населением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.

Направления деятельности:
— Контроль за работой образовательных учреждений по организации учебно-воспитательного процесса, качеству образования;
— Внедрение проектов управления качеством образования;
— Анализ учебных планов в образовательных учреждениях;
— внедрение инновационных программ, связанных с образовательным и воспитательным процессами;
— Контроль за аттестацией руководителей образовательных учреждений;
— Мониторинг муниципальной системы образования;
— Проведение НОКУ (независимой оценки качества условий) организации образовательного процесса;
— Анализ , планирование деятельности муниципальной системы образования;
— Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.

Гражданину Российской Федерации, изъявившему желание участвовать в конкурсе, необходимо предоставить в отдел кадров муниципального казённого учреждения Комитета образования муниципального района «Хилокский район» следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя конкурсной  комиссии — главы муниципального района «Хилокский район».
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. Копии  документов, подтверждающих  необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
7. Копию  документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
8. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
10. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации ИНН)
11. Копию страхового свидетельства   обязательного    пенсионного страхования;
12. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
13. При  наличии – документ, подтверждающий   допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,  иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
14. Резюме .
15. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
16. Справка о наличии (отсутствии судимости).
17. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Перечисленные документы представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.
С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов: Муниципальное казённое учреждение Комитет образования муниципального района «Хилокский район», 673200, Забайкальский край,, г. Хилок, ул. Ленина, дом 9, кабинет № 4 ,
телефон (8-30-237)21-5-50, (8-30-237)21-1-07
(e-mail:komobr-hilok@yandex.ru)
Время приема документов: ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.
Последний день приема документов 09 июня 2025 года.
Предполагаемая дата проведения конкурса 20 июня 2025 года.

Ответственный за приём документов Рогозинская Галина Николаевна

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
1. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на которую претендуют кандидаты.
Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме.
Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной службе, инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы.
В последующем проводится индивидуальное собеседование.
2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
3. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
По результатам конкурса издается распоряжение главы администрации муниципального района «Хилокский район» о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального района «Хилокский район» в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального органа, после чего подлежат уничтожению.
5. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.

     УСЛОВИЯ ПРОВЕДЕНИЯ  КОНКУРСА  НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ  МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ-ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ ПО ОБЩИМ ВОПРОСАМ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА В КОМИТЕТЕ ОБРАЗОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА «ХИЛОКСКИЙ РАЙОН»

Муниципальное казённое учреждение  Комитет  образования муниципального района «Хилокский район»  (673200, г. Хилок, ул. Ленина, 9, телефон (8-30-237) 21-5-50, (8-30-237) 21-1-07 ,e-mail: komobr-hilok@yandex.ru                                проводит конкурс на замещение вакантной должности муниципальной  службы  главный специалист по общим вопросам опеки и попечительства в отделе опеки и попечительства над несовершеннолетними муниципального казённого учреждения   Комитета образования муниципального района «Хилокский район».

Квалификационные требования к кандидатам:

1. К уровню профессионального образования: наличие высшего  профессионального   образования (педагогическое, базовое юридическое, психологическое) .
2. Требований к стажу работы нет.

Профессиональные знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей:

Должен знать:

-Конституцию  Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы;

-Указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые  акты  применительно к исполнению должностных обязанностей;

-нормативные правовые акты муниципального образования, в соответствии с которыми осуществляется реализация полномочий органа местного самоуправления, а также нормативные правовые акты, регулирующих основы прохождения муниципальной  службы;
— правила  делового  этикета;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
— служебный  распорядок  муниципального казенного учреждения Комитета образования  муниципального района «Хилокский район».

Профессиональные  навыки: оперативное принятие решений, прогнозирования последствий принимаемых решений, квалифицированная работа с людьми по недопущению личностных конфликтов, экспертизы проектов нормативных правовых актов, организации  взаимодействия с другими организациями и учреждениями, государственными органами, муниципальными образованиями, населением; работы с внутренними и  периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями (в том числе с сетью Интернет), в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных.

Направления  деятельности:

— Осуществление контроля за выполнением Конвенции о правах ребенка;

— Выявление детей, оставшихся без попечения родителей, учет таких детей,

избирает формы  устройства таких  детей;

— Проводит  обследование жилищно-бытовых условий и условий  воспитания детей, оставшихся  без попечения родителей и нуждающихся в государственной защите;

— Осуществляет  контроль за деятельностью усыновителей, приемных родителей;

— Ведет учет сохранности закрепленных жилых помещений специлизированного жилого фонда;

— Готовит  необходимые документы для судебных заседаний, участвует в судебных процессах, касающихся вопросов деятельности отдела опеки и попечительства;

— Осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством.

Гражданину  Российской Федерации, изъявившему  желание участвовать в конкурсе, необходимо предоставить в отдел кадров муниципального казённого учреждения Комитета образования муниципального района «Хилокский район»  следующие документы:

1. Личное заявление на имя председателя конкурсной  комиссии — главы муниципального района «Хилокский район».
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением фотографий.
3. Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытию на конкурс).
4. Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
5. Копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
6. Копии  документов, подтверждающих  необходимое профессиональное образование, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
7. Копию  документа воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
8. Заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма 001-ГС/у);
9. Сведения о доходах за год, предшествующий году проведения конкурса, об имуществе и обязательствах имущественного характера (в порядке, установленном действующим законодательством для граждан, поступающих на муниципальную службу).
10. Копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации ИНН)
11. Копию страхового свидетельства   обязательного    пенсионного страхования;
12. Копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния.
13. При  наличии – документ, подтверждающий   допуск к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну,  иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
14. Резюме .
15. Заявление о согласии на обработку персональных данных.
16. Справка о наличии (отсутствии судимости).
17. Иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Перечисленные документы  представляются в копиях одновременно с предъявлением оригиналов для ознакомления. Подлинники документов возвращаются гражданину в день предъявления.

С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора.

Место приема документов: Муниципальное казённое учреждение Комитет образования муниципального района «Хилокский район», 673200, Забайкальский край,, г. Хилок,  ул. Ленина, дом 9, кабинет № 4 ,

телефон  (8-30-237)21-5-50, (8-30-237)21-1-07

(e-mail:komobr-hilok@yandex.ru)

Время  приема  документов:  ежедневно (кроме субботы, воскресенья и праздничных дней) с 7.45 до 17.00, в пятницу – с 7.45 до 15.45, перерыв – с 12.00 до 13.00.

Последний  день  приема  документов   09 июня 2025  года.

Предполагаемая  дата  проведения конкурса  20 июня  2025 года.

Ответственный за приём документов  Рогозинская Галина  Николаевна       

             ПОРЯДОК  ПРОВЕДЕНИЯ  КОНКУРСА

1.Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной  или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной  службы, на которую претендуют   кандидаты. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Тест составляется на основе перечня вопросов и должен обеспечивать проверку знания участником конкурса: Конституции Российской Федерации и федеральных законов; законодательства Российской Федерации о муниципальной  службе,  инструкции по делопроизводству; должностного регламента по планируемой к замещению должности муниципальной  службы и др. При равном количестве набранных ответов участникам выдаются дополнительные тесты с фиксированием времени на ответы. В последующем проводится индивидуальное собеседование.

2. Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым   голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Победителем   конкурса   признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и имеющий большее количество положительных выводов экспертов по результатам оценки профессиональных и личностных качеств.
3.  Решение конкурсной  комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной  службы, либо отказа в этом. Претендент (кандидат) на замещение должности муниципальной  службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с Законом о муниципальной службе. Претендент (кандидат) на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

По результатам конкурса издается распоряжение главы  администрации муниципального района «Хилокский район»  о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной  службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.
Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте муниципального района «Хилокский район»  в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
4. Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной  службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве муниципального   органа, после чего подлежат уничтожению.

5.Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания и другие), осуществляется кандидатом за счет собственных средств.

Внимание родителей, учащихся выпускных классов!

21 мая 2024 года начались выпускные экзамены для 365 учащихся 9 классов. Первыми открыли эстафету ученики МБОУ СОШ № 10 и МБОУ СОШ № 15, выбравшие английский язык. Они решили испытать свои знания, для дальнейшего использования языка при поступлении.

Основные предметы, русский язык и математику, выпускники будут сдавать 3 и 6  июня.

Завершаться экзамены 14 июня. 64 ученика будут сдавать экзамены по биологии, информатике, литературе и физике. Учащиеся получившие неудовлетворительные оценки на экзаменах смогут улучшить результат в период с 24 июня по 2 июля.

Расписание ОГЭ можно найти на сайте ГУ КЦОКО Забайкальского края, утверждено Приказом Министерства просвещения Российской Федерации от 18.12.2023 года № 954/2117 «Об утверждении единого расписания и продолжительности проведения основного государственного экзамена по каждому учебному предмету, требований к использованию средств обучения и воспитания при его проведении в 2024 году».